Bureau droit Burocolor avec trappe d'accès - L.140 x P.80 cm - Plateau Chêne Nebraska - Pieds Aluminium
- Épuisé
- Fabriqué en France
- Certification PEFC et NF Environnement
- Garantie : 10 ans
La forme rectangulaire du bureau Burocolor est très modulable et se place dans tout type d'espace. Plateau mélaminé d'épaisseur 25 mm conforme aux normes FCBA avec chants droits antichocs en ABS de 2 mm. Trappe d’accès rabattable en métal qui facilite l'accès à l'électification du poste de travail. Maintenance facilitée par l'accès plus simple à l’électrification et remontée verticale des câbles par la goulotte aimantée sur piètement incluse. Rigidité maximale du bureau grâce à la structure poutre. Stabilité optimale grâce aux 4 pieds en tube métal robuste, section 50 x 50 mm.
Bureau individuel rectangle
Electrification par top access, trappe d'accès, positionnée à 50 mm du bord extérieur du plateau Dimensions utiles du top access : L. 29,5 x P. 10 cm
Vérins sous piètement pour la mise à niveau au sol
Bureau livré prêt à monter
Dimensions : L. 140 x P. 80 cm x H.72 cm
Finition plateau : Chêne Nebraska
Finition piétement métal : Aluminium
Fabrication française
Certifications : NF Environnement, Office Excellence, PEFC Normes : ISO 9001 et ISO 14001
Garantie : 10 ans
- Type de produit :
- Bureau droit
- Couleur :
- Chêne Nebraska
- Couleur de plateau :
- Chêne Nebraska
- Couleur de piètement :
- Aluminium
- Largeur :
- 140 cm
- Hauteur :
- 72 cm
- Profondeur :
- 80 cm
- Epaisseur du plateau :
- 25 mm
- Matériau :
- Mélaminé / Métal
- Matière des pieds :
- Métal
- Forme de plateau :
- Droit
- Forme de piètement :
- Arche
- Voile de fond :
- Non
- Passage de câbles :
- Oui
- Montage :
- Oui
- Gamme :
- Burocolor
- Garantie :
- 10 ans
- Eco-responsable :
- Oui
La gamme
Burocolor
Collection contemporaine et fonctionnelle !
Le mobilier BUROCOLOR s’inscrit en toute simplicité dans tous les espaces de travail. Solution idéale pour une implantation évolutive, cette gamme offre des compléments permettant de réaliser des adaptations de postes selon les habitudes et envie de travail des collaborateurs.