Comment organiser la fête de Noël parfaite pour votre entreprise
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Comment organiser la fête de Noël parfaite pour votre entreprise

L’arbre de Noël du bureau – plaie ou aubaine ? Cela dépendra de celui qui organise. la fête de Noël est un bon moyen pour les entreprises de remercier leurs employés de leur dur labeur tout au long de l’année. Mais elle peut être synonyme de stress pour ceux qui se chargent de l’organiser. Repas ou simple apéritif ? Doit-on inviter les familles ? Où ? Quand ? Combien dépenser ?

Beaucoup des réponses dépendront de votre budget, il est donc sensé de commencer par réfléchir à la somme que vous pouvez consacrer à l’arbre de Noël annuel. Une fois le budget décidé, vous pourrez d’ores et déjà choisir d’inviter ou non les conjoints, et même les enfants – décision qui devra non seulement dépendre de vos finances mais aussi de la majorité de vos employés (inutile de faire venir Papa Noël si les trois quarts de votre équipe sont des célibataires endurcis).

Si vous employez surtout des mères de familles, choisissez plutôt un après-midi, et sachez que vous ne couperez pas à la présence du père Noël. Pour les petits budgets, un simple apéritif et quelques petits fours après le bureau, la dernière semaine avant les fêtes, est sans doute la meilleure option. L’investissement peut rester très raisonnable : des verres en plastiques, serviettes en papier et quelques boissons suffiront à montrer à vos employés que vous avez pensé à eux. Ajoutez de la musique, un sapin, des guirlandes et quelques décorations de Noël pour mettre l’ambiance, et le tour est joué.

Enfin, si vous voulez permettre à votre personnel de se détendre loin des soucis du bureau – et si vous avez les moyens – organisez un repas dansant ou une journée d’activités.

Pour conserver un côté professionnel, vous pouvez préparer un discours en début de soirée. Profitez-en pour récompenser vos meilleurs éléments avec un cadeau simple – un joli stylo, par exemple. Partagez vos statistiques, parlez de vos objectifs pour la nouvelle année, et terminez en expliquant que l’entreprise ne serait pas ce qu’elle est sans son personnel.

Pour une soirée originale, envisagez un thème, des jeux ou des prix tout simples – c’est l’occasion de répartir les cadeaux des fournisseurs ! Si vous n’êtes pas certain que vos équipes s’entendent ou qu’elles n’aient pas grand-chose en commun, préférez peut-être une journée autour d’une activité qui créera un sujet de conversation : bowling, patinoire, tournoi de ping-pong – les idées ne manquent pas et il y en a pour tous les budgets.

Si vous préférez modérer la consommation d’alcool, pensez à montrer l’exemple. La plupart de vos employés comprendront qu’il serait mal venu d’abuser de la boisson si le patron n’a bu qu’un seul verre. Et n’oubliez pas de servir du jus de fruit pour ceux qui conduisent.

La fête de Noël du bureau, c’est un moyen de remercier votre équipe, mais faites toujours en sorte que celle-ci corresponde à la personnalité de votre entreprise, et surtout qu’elle n’avale pas tous vos bénéfices !